学生“另辟蹊径” 敲就业章，教育机构“改造”就业率

　　现在刚毕业的大学生找工作的艰难，但同时，一些高校公布的就业率却很高，受到同学们的广泛质疑。此现象引起了很多人关注的关注，教育加盟机构的就业率是如何“打造”的。

　　现在你上一些教育加盟网查一下，大部分高校的就业率都高于90%，而一些民办院校、大专院校的就业率竟然超过了国内品牌大学，接近甚至达到。在一些普通高校和部分民办、大专院校中存在着将就业与毕业证、报到证硬性挂钩的现象，签假协议、盖假章的现象同时存在。学校一般是签订毕业生双向就业协议来统计就业率的。而这样的协议有许多单位是不签的，因为这个时候毕业生还没有拿到毕业证和学位证，所以学校会要求学生随便找个单位在协议上盖章。学校还有个硬性指标，比如就业率必须在80%之上，一个班30个人，就必须至少交24张协议。学校为何有如此硬性规定时，因为就业率是考核一个学校专业设置的重要标准，哪个专业就业率连续多年处于倒数几位的，就要减少该专业招生规模。学生拿不到就业协议就无法拿到毕业证，这只能让部分学生去尝试“另辟蹊径”。“帮学生敲就业章，想敲哪个公司的就有哪个公司的。”学校所在地就有人制作了不少公司印章，以此为买卖，帮助学生应付学校的规定。除此之外，有些学校存在着要求学生出具就业协议书，否则就扣留报到证的现象。2009年，一名应届毕业生在某知名论坛上发表文章痛斥学校就业率造假行为，其中“被就业”一词在文章转载中被放入标题使用。此文受到网友的高度关注，“被就业”一词成为当年网络的热门词汇。四川某大学一位不愿透露姓名的同学反映了其“被就业”的遭遇。她今年毕业，自己没找到工作，在学校的安排下，在一家商场做一份类似销售的工作，与其所学专业风马牛不相及。没过几个月，她就主动离职了。像她这样“被就业”的同学不在少数。她说：“学校会为了提高/增加就业率给你随便签就业协议书、安排个工作。介绍的多是不适合的工作，结果做不了多久就不想做了，相当于没找到工作。

　　为了学校的名誉，为了提高学校的就业率，原来学校的就业率是用手段“改造”出来了，这分明不重视学生的就业情况，虚假的就业率只能让更多的学子不敢填报学校， 学校本身就没有真实性可言，还怎么教育我们的莘莘学子。