牢不可破的传统,“二代”如何教育稳持家业!

　　“子承父业”的思想在传统文化中根深蒂固，“富二代”接掌和发展父辈打拼下来的家产，对家族来说无疑有着重要的意义。而从社会角度来看，民营企业多为中小企业，它们在国民经济中起着增加税收、促进就业的作用，并且与大企业相辅相成。据统计，在一些发达，在中小企业就业的人数占就业人口的70%- 80%；而对于发展中来说，中小企业灵活易调整的特点在经济发展中尤为重要。从这个角度来看，接班的“富二代”们还肩负着传承民营企业，发展国民经济的使命。教育加盟机构使用的教育方法能让“富二代”学以致用，有能力继承祖业。

　　日前，一场名为“第三届民营企业传承与发展高峰论坛”的活动在北京行政学院落幕。300多名来自全国各地的民营企业家及其子女在三天时间里，十余位教授和民营企业家代表的演讲，试图探究民营企业传承发展以及企业接班人培养的途径和方法。与此同时，关于“富二代”教育培养问题的讨论也再次吸引了社会的目光。教育加盟机构如何教育“富二代”学子？，这的人们深思！

 　　“富二代”一词，指改革开放以来优先代民营企业家的子女，通常靠继承家产拥有巨额财富。随着父辈们年事渐高，家族企业的接力棒已经开始传到这些“70后”、“80后”们手里现在是“富二代”们走向前台，接替父辈掌管企业的例子。目前我国优先代创业者向第二代交接已经进入高峰期。