聚师网李祥龙：“以教育的力量改变教育”，助力在线教育创赢未来

2020年是不平凡的一年，因为疫情影响，教育形式得到了极大的改变。全面停课停学使得传统的教育方式遭遇挑战，无法满足新形势下的教育需求。在这样新的挑战下，在线教育弥补了这片教育空白，找准教育发展落点破局而出，为教育方式的发展打开了新的局面。

2020年12月11日，由网易教育主办的第12届金翼奖颁奖典礼在网易北京研发中心盛大举行，活动以“守正破局·创赢未来”为主题，围绕教育所面对的挑战与机遇进行了深度探讨。在此次盛典上，聚师网对于如何培育教师人才提出了独到观点。

聚师网聚焦师资团队构建，夯实教师人才培养基础

聚师网创始人李祥龙表示，培育教师人才的首步是汇聚老师。据悉，聚师网汇集了20余位教师组成了企业核心教学团队，并根据教师擅长方向分为中小幼各学科、面试、招考等五个方向，为教培考生提供好的课程讲解。不仅如此，团队内所有教师均为高校的教育学硕士，有着上千小时的直播经验，专业功底十分扎实。除授课外，这支教师团队还严格把关课程体系建设，根据学员水平及时调整课程设计方案，真正的做到因材施教。

教育的核心是以人为本，作为教培企业重要的便是“以教育的力量改变教育”，聚师网正是拥有着强大的师资力量才能为我国培育出一批又一批教师人才。

聚师网提质培优教师人才，助力在线教育赋能未来

新时代的教育发展必然会走向在线化，而随着在线化程度的不断加深，教育行业对于教师人才培育也提出了高优高质的新要求。

对于如何培养高优高质的教师人才，聚师网创始人李祥龙表示，想要培养符合新时代要求的教师人才，就势必要进行教学模式的转变。传统教学模式是以“教”为主，学生被动机械地接受知识。而创意的教学模式是自主探索，以学生为中心的一种主导模式。在这一方面，聚师网始终坚持为教育行业培养好的教师本心，研发四导战略理念。建立“考前指导、考中辅导、考后疏导和全程督导”等全新的“四导”教学模式，构建出了一条全新教育教学生态链。在新的教学模式带领下，聚师网输出了大量的理论+实践的“双师”型教师，满足了教育行业对于人才培育的需求。

教育大计，教师为本。新时代教育的发展已经驶入快车道，想要紧握优势，寻求教育发展新的突破离不开教师人才的支撑。在教师人才队伍的构建方面，不仅需要教育部门的推进，同样需要各教师人才培训企业的努力。希望在未来，随着在线教育的进一步发展，教培行业能够培育出更多好的教师人才，为我国教育发展注入新的活力。